自動化をどれだけ進めても、機械を動かすのは”人”。これから更に人材育成に力を入れていく必要があると考えています。新入社員教育→若手・中堅社員教育→係長・課長教育→幹部教育…と、階層別教育を実施し、社会人・仕事人としての能力を育成していきます。さらに技能講習や外部機関での受講による基礎的な資格取得からスタートし、各部署に必要な高度な専門技術も取得していきます。今までもこれからも、情熱ある若手は早い段階からベテランと共に重要な仕事に挑戦しています。